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不要瞎扯“学历无用论”!研究所年薪中位数94.1万、大专53.2万、高中职43.6万

青年低薪问题严峻,根据主计总处2018年薪资中位数统计,未满25岁的受雇员工全年薪资中位数只有33.7万元,而还有超过一半的25岁以下青年就业者,连这样的薪资水准都拿不到。

主计总处说,因为青年初入职场年资较浅且包含打工族群,薪资普遍较低。

主计总处昨日指出,观察各年龄层受雇员工薪资中位数,以未满25岁者全年总薪资中位数为33.7万元最低,主因多属在学打工或初入职场阶段,之后随年龄提高而增加,40至49岁增至56.5万元最高,至65岁以上因多属退休人口二度就业,总薪资中位数降为39.8万元。

值得注意的是,虽然青年低薪,但“学历无用说”其实不然;主计总处指出,随教育程度提高,受雇员工的全年总薪资中位数呈现递增,以研究所程度者94.1万元最高,大专程度者也有53.2万元;若与2017年比较,研究所程度者薪资中位数成长4.12%最多;至于高中及国中以下学历工作者的薪资中位数,均低于全体中位数。

图/根据主计总处2018年薪资中位数统计,未满25岁的受雇员工全年薪资中位数只有33.7万元,显示有过半25岁以下青年就业者,拿不到这样的薪资水准。主计总处提供

不过,想领高薪还是要进大公司,按厂商规模别观察,薪资中位数随公司的规模扩大,而随之增加,以员工规模四人以下者为34.1万元最低,而员工人数达500人以上厂商的受雇员工,全年总薪资中位数68.5万元最高。

主计总处官员说明,普遍而言,500人以上的公司企业,因为体质较具规模且健全,在叙薪、调薪制度或红利分配等福利上都相对小型企业优渥。

本文转载自2019.12.19,仅反映作者意见,不代表本社立场。